S, oacute; 10% 현재 새로운 과정은 가르쳐줄게 iacute &; & & 리는 ntilde oacute; c & & oacute 마라;; 쓰기 그의 개인 현재 새로운 과정은 iacute []; 2월 19일 미국 경제 및 정보 소식을 oacute; 이 창업 과 최고경영자 어제 P 마이크로 편지 사람 과 함께, 나라, uacute; c, oacute 이력서 쓰다; 마라. 인간의 "보고 ntilde & & iacute; 전류; 새로운 과정은 쓴 아주 능숙하게 S와 oacute 10%; 그는.lee 제기한 일 전류, iacute 및 새로운 교과 과정이라고 생각한다"; 사람 신청 편지는 첫 수 있다 휠 및 oacute selecci; N 이 단계, 그러나 90% P &; & oacute rdida 다 알고 oportunidades.c; 이력서 마라, 그는 몇몇 건의를 제기했다 propias.1.새로운 과정 과 iacute 전류; 간결하고 길이 반드시 한 또는 두 P 및 GINA, 급성; 고정 형식, 볼 수 많은 책이. 현재 새로운 과정은 iacute &; & oacute 자기소개; 약 1 6 N 일부 다른 것은 모두 및 관련 교육 및 경험을 oacute; 참여 단 체, 전문 우위, 실적 등.메모 이하 몇 시에 (특히 신청 외국인 취업 희망 월급 안 쓰여): 표시 g &; 尼禄, 나이 몰라, 혼인 및 iacute; 말고 사용 및 평면 예술 매우 우아하다, 또는 안 사용 색상 및 형식; terminolog iacute 말도 마라, 너무 많이; 학교 logro.3. 그렇게 중요한과 단순한 uacute; (예: 프로젝트 비용 도움 기업 절약 10% 적게 쓰는 형용사, 부사) (이것은 불필요한 설명: 한 modificaci 경험 과 oacute 단어 및 부사; N) 4.작성 및 합병의 일종의 급성; 동사, 예를 들면, 재무 방면의 일을 더 iacute; "predicci & oacute; n", "한 & 급성; 용해되다" 말; 니가 하고 싶은 시장 고려해야 할 & oacute promoci 사용 ";", "가" 말; 싶으면 과 iacute 기술; 을 ‘개발 "," invenci & oacute; n ". 이 동사 모두 읽을 수 매 사람 과 iacute; 수백 부 인원 관심과 oacute N vitae.5. 이력서;잘못을 범하지 않다, 어떤 또는 작은 ntilde &; & S. 만약 급성 과정; 제작 이력서 잘못된 말을 그렇게 기업, 심지어 생각 "이 사람도 실수할 때가 있다. 이것은 매우 중요 한 후에 oacute C, Mo 신탁; 뜻: 그가 어떤 일을?"육。모든 단어 여기 와 현재 새로운 과정은 iacute; 반드시 몸소 모범을 보이다, 두려워 말고 또는 과장된. 뭐 잘못된 것 같습니다. 만약 어떤 허위 내용 을 당신 과 새로운 과정은 건설 및 iacute; 급성; 직접 들어갔다 쓰레기통. 만약 어떤 것이 보기에 좀 과장하다 같지만 이건 정말 그렇게 너는 반드시 및 ntilde; 반드시 증가 안 necesario.7. 의심을 피하려고각 부서는 반드시 너의 요구에 근거하여 이력서 ‘맞춤 "예다. 너의 일을 신청 정부 및 oacute; 기관, 당연히, 우리는 반드시 강조’ 경험 너; 그러나 당신이 신청 한 소프트웨어 엔지니어, 너 표시할 수 없습니다. 너 경험 과 결과 급성 홍보 알고 ctica.pero 급성; S &; N M &; & oacute 컨설팅, comprensi; N 회사 영향 및 oacute; N 책임과 아닐까 싶은데요 인수합병이 iacute; 급성; S 깊이 이 너 의 의식 속" 사용자 정의 "과 iacute 전류; 새로운 과정은 회사, 이것은 일종의 및 존중, 또한 알고 oacute N 및 N 관련, 수도 및 면접, 가장 알고 N 및 S, 이 preparados.adem 급성 및 EAC 도;지금 수업 실시 제기하다; n + S, 아담 급성; 다시 한 통 쓰고 충만하다 없이 설명 그들의 지식 및 개인 장점 하 고 해명 왜 와 광명 말은: 신청 회사 편지를. (周李开复 가르쳐줄게 어떻게 다 개인 약력 李开复 【 techweb 보도 똑바로 2월 19일 흰 합격 소식을 이력서 겨우 10%), 새로운 공장 창시자 겸 ceo 李开复 어제 개인의 마이크로 편지 공중 번호를 쓰고 그냥 어떻게 개인의 약력 발성, 그는 표현 "" 李开复 해 보고 있다고 이력서, 글씨를 정말 합격 한 건 10%.%, 구직 시 제출하는 이력서 및 신청 개인 편지를 목적은 널 잘살 1차 필터, 그러나 90 이 단계에서 찬스. 그냥 어떻게 다 이력서, 그는 자신의 일부. 1.입사 지원서 마땅히 길이 어디 한두 페이지 정도 간단명료하다, 다른 것은 모두 전공 관련 학력, 경력, 참가한 적이 단체 · 특기, 성취 등 이력서 고정 형식 많은 책에 다 可查 까지 지금 중. 개인 식별이 소개 부분 가량을 1 6. 2.메모 이하 몇 시에 (특히 외국 직위를 신청할 때 쓰는): 말고 희망 월급 주를 마, 성별, 나이, 또는 혼인 상태 쓰지 마라, 그건 너무 글꼴 색상 및 형식 쓰지 말고 용어;;;; 얘기 하지 마. 너무 많이 학교 때 하는 그렇게 중요한. 3.사용할 숫자 말을 (예: 프로젝트 비용 절감 도움 회사 (10%), 적게 쓰는 형용사, 부사 안 편지 실제 경험이 필요한 거야 형용사, 부사 손질을). 4.많이 쓸 때 쓰는 이력서 적당한 동사 예 하고 싶은 일을 재무 방면의 일을 많이 쓰는 것이다 ”, “ 분석 예측 "," 등 단어; 니가 하고 싶은 시장 을 쓸 수 伯纳斯 생각 · · 이 "," 가속 등 단어; 니가 하고 싶은 게 기술 ”, “ 개발 많이 쓰다 "," 발명의 등 단어. 이 동사 수 있게 매일 읽다 수백 이력서 인사 부문 인원 주의했다. 너 ".안 범인 아무 잘못이 아무리 작은. 니가 제작 이력서 과정에서 잘못 글자를 그렇게 회사 있을 생각한다 "이 사람은 심지어 이렇게 중요한 일을 실수할 내가 앞으로 어떻게 안심하고 그에게 일 있어요?" 6.이력서에 있는 말 한마디 한마디가 다 제기할 수 있는 인스턴스 남을 위협하다 또는 과장. 아무것도 하지 안 실제 내용이 있다. 만약 어떤 내용을 진실하지 않다, 이력서 당장 당할 쓰레기통 속으로 던졌다. 만약 일부 내용 되게 과장되게 하지만 실제로는 진실한. 그럼 꼭 보충 설명, 에, 않도록 불필요한 의심스럽다. 7.’이력서 한. 너 신청 정부 기관의 직위 반드시 너 신청 모든 한 단위 따라 맞춤 ", 당연히 뛰어난 너의 단체조직 경험; 하지만 당신이 신청 한 소프트웨어 엔지니어 자리, 니가 더 필요할 실천 경험 과 성과 보이기. 더 많이 하는 상담, 너한테 신청 회사 못하고 깊이 이해하고 이해 너 이거 넣고" 이력서를 가운데 맞춤 "이렇게 회사에 대한 일종의 존중, 그리고 면접 때 아마 나타날 문제에 대해 너도 좋은 준비. 또 李开复 아직 건의를 지금 외에 또 한 통 쓰고 열정이 가득 넘쳐흐르는 충분히 설명 특기를 살리다 사람 과 강점 및 하이라이트, 해석 왜 잘 회사 신청 편지 (周小白).

Sólo el 10% de los currículum Lee te enseñó cómo escribir su currículum personal [] el 19 de febrero TechWeb informó de la noticia, el fundador y CEO de Lee ayer en persona micro carta pública, sobre cómo escribir un curriculum vitae de vocalizaciones, dijo que "los años de ver el currículum, de escribir muy calificados sólo Alrededor del 10 por ciento".Lee cree que el trabajo presentado el currículum y Carta de solicitud de personal es lo que te pudo pasar la primera ronda de selección, en esta fase, pero el 90% de la pérdida de oportunidades.Cómo escribir un buen CV, ha planteado algunas propuestas propias.1. El currículum debe ser conciso de longitud en una o dos páginas, en formato fijo, muchos libros se puede comprobar.En el currículum de identidad personal introducción parte alrededor de 1 6, otros son relacionados con la educación y experiencia profesional, participar en grupos, fortalezas, logros, etc.2. Por favor tenga en cuenta los siguientes puntos (especialmente en la solicitud de empleo de extranjeros): salario no escribir expectativas; no indica género, edad o estado civil; no usar tipografía muy elegante, de color o formato; no usar terminología; no se menciona mucho en la escuela que no tan importante logro.3. Por los números (por ejemplo: los costes de los proyectos de ayuda a las empresas a ahorrar un 10% menos), con adjetivos y adverbios (no es necesario describir: es la experiencia de una modificación de la palabra y adverbios).4. La escritura y más con un verbo, por ejemplo quieres el trabajo con aspectos financieros, podría "Predicción" y "análisis" de las palabras; si quieres hacer el mercado, se puede considerar el uso de "promoción" y "acelerar" la palabra; si quieres hacer la tecnología, para el "desarrollo" de de "invención".El personal de estos verbos pueden leer cada día cientos de personal del Departamento de atención a tu curriculum vitae.5. No cometer cualquier error, por pequeño que sea.Si estás en el proceso de elaborar tu curriculum vitae equivocado de la palabra, entonces la empresa puede pensar: "esta persona incluso que tan importante puede errar, luego cómo confiar en él para hacer algo?"6. Cada palabra en el currículum debe dar ejemplo, no asustar o exagerado.No hay nada parece falsa.Si hay cualquier contenido falso, tu currículum será inmediata en el cubo de la basura.Si algo parece exagerado, pero en realidad es real, entonces tienes que añadir que para evitar la sospecha de que no es necesario.7. Que cada unidad de acuerdo a tu solicitud, un curriculum vitae "a medida".Por ejemplo tu solicitud de empleo de los órganos de Gobierno, y, por supuesto, debemos destacar la experiencia de trabajo de las organizaciones de ti; pero si su solicitud de un ingeniero de software, tienes que mostrar tu experiencia y resultados de la práctica.Pero también más asesoramiento, la comprensión de la empresa para su aplicación debería ser más profundo, a este conocimiento en tu "a medida" en el currículum de la empresa, esto es una especie de respeto, sino también en la cuestión de la entrevista puede aparecer también tienes mejor preparados.Además, Lee también propuestas en el curriculum, además de volver a escribir una apasionada Carta describir adecuadamente sus conocimientos y las ventajas de su persona, un brillante y explicar por qué es la Carta de la empresa solicitante.(semana de blanco)

合格简历仅10% 李开复教你如何写好个人简历 李开复   【TechWeb报道】2月19日消息,创新工场创始人兼CEO李开复昨日在个人微信公众号就如何写好个人简历发声,他表示,“多年看简历,写得真的合格的大概只有10%”。   李开复认为,求职时提交个人简历以及申请信的目的是让你能过第一轮筛选,但90%在这个阶段就失去机会。就如何写好简历,他提出了自己的一些建议。   1. 求职简历应该是长度在一两页左右,言简意赅,简历的固定格式很多书上都可查到。在简历中个人身份介绍部份约占1 6,其它都是专业相关的学历和经历、参加过的团体、特长、成就等。   2. 请注意以下几点(尤其在申请外商的职位时):不要写期望的薪水;不要注明性别、年龄或婚姻状态;不要用过于花俏的字体、颜色或格式;不要用术语;不要提太多在学校时做的不那么重要的成就。   3. 用数字说话(例如:项目帮助公司节省10%的成本),少用形容词和副词(不札实的经验才需要形容词和副词的修饰)。   4. 写履历时,多用合适的动词,例如你想从事财务方面的工作,不妨多用“预测”、“分析”等词;如果你想做市场,可以考虑用“促进”、“加速”等词;如果你想做技术,多用“开发”、“发明”等词。这些动词可能会让每天阅读几百份简历的人事部门的人员注意到你。   5. 不要犯任何错误,无论多小。如果你在制作简历的过程中打错了字,那么公司可能会认为:“这个人连这么重要的事也会犯错,我以后怎能放心让他做事呢?”   6. 简历上的每一句话都要能提出实例,不能唬人或夸张。不要有任何看起来不实的内容。如果有任何内容的不真实,你的简历马上会被扔到垃圾桶里去。如果有一些内容看起来很夸张但实际上是真实的,那你一定要补充说明,以免造成不必要的怀疑。   7. 应该根据你申请的每一个单位,“量身定做”一份简历。例如你申请政府机关的职位,当然要突出你的社团组织工作经验;但是如果你申请一个软件工程师的职位,你更需要显示你的实践经验与成果。还要多做咨询,对你申请的公司应有较深的了解,把这些了解放入你的“量身定做”的简历中,这样对公司是一种尊重,而且对面试时可能会出现的问题你也有更好的准备。   此外,李开复还建议在简历之外,再写一封热情洋溢的充分描述你的专长和优势、发挥个人亮点、解释为什么你适合公司的申请信。(周小白)相关的主题文章:

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